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        讓團結協作成為發展的原動力

        瀏覽次數: 發布日期:2010年9月28日 10:53

         “一個和尚挑水喝,兩個和尚抬水喝,三個和尚沒水喝。”

          這是婦孺皆知的童謠,從中我們得到什么啟示呢?我個人認為,“三個和尚”之所以“沒水喝”,是因為互相推諉、不講協作。只有依靠團隊的力量,才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來,超越個體的局限,發揮集體的協作作用,產生1+1>2的效果。

          隨著硝化棉公司規模的日益擴大,分工也越來越細化,專業技能要求也越來越嚴格。在同一個單位工作的員工,每個人的工作,都有相對的獨立性,又都與全局相關聯,如果一個人只顧自己,不顧他人,不肯與他人合作,勢必會影響團隊的戰斗力和整體形象。因此,只有善于合作學會共事,把自己的才華與大眾的力量結合在一起,才能發揮出最大的能量。

          那么,怎樣做到團結協作呢?

          首先要建立和諧關系,營造良好的人際氛圍。如果我們能與同事、領導之間形成和諧并信賴的關系,更有助于形成相互尊重的工作氛圍和友好寬松的工作環境,可以最大限度地發揮我們的聰明才智和工作熱情。

          其次,營造你追我趕、力爭上游的工作氛圍。必要的競賽活動是保持團隊銳氣的必要條件,它能促使我們在學習上更努力、工作上更用心、作風上更頑強,從而加快個人及團隊前進的步伐。我們提倡團隊的協作精神和互補精神,就是要在目標一致的前提下團結起來,力爭出一流的成績。

          此外,還要充分信任同事和周圍的人。一定要信賴同事,同時自己要謙虛一點、寬容一點、主動一點。也要努力克服工作上的困難,圓滿完成既定的各項任務,更要搞好團結協作,把工作做得更好。

          全球首富比爾蓋茨說過:“在一家具有整體高智商員工的公司,如果大家能夠有效地協作,就能使公司走向成功的道路。在這個氛圍下,即使是那些新來的,不太有經驗的員工也會因此被帶動到一個更高的水平上”。

          我們就像一滴水融入大海一樣,融入公司的大環境中,善于學習他人的長處,審視自己的不足,在技能上不斷提高,只有這樣,我們才能成為一個受公司歡迎的好員工,同樣也能在公司不斷發展的同時成就自己的事業和夢想。

        所屬類別: 公司新聞

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